勇做社會(huì)責(zé)任實(shí)踐先鋒，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

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2014-06-17 16:18

　　圖為公司副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士在論壇上進(jìn)行主題討論。

　　6月5-6日，第九屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇暨2013“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國榜”發(fā)布典禮在北京舉行，我公司因在生物多樣性保護(hù)方面的持續(xù)努力而榮獲“金蜜蜂獎(jiǎng)﹒成長型企業(yè)”榮譽(yù)，成為中國履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣。

　　據(jù)悉，論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目(GIZ)聯(lián)合歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)(CBCC)、人力資源管理協(xié)會(huì)(SHRM)、倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織–歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)及德國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇(Econsense)共同主辦?！?013金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國榜”評(píng)選活動(dòng)共有314家企業(yè)與46家非企業(yè)組織參與，經(jīng)過提交評(píng)估問卷和責(zé)任競爭力實(shí)踐案例及專家委員會(huì)的審核，最終共計(jì)36家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”榮譽(yù)。該榜單致力于在全國范圍內(nèi)尋找蜜蜂型企業(yè)，大力宣傳和鼓勵(lì)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，積極支持和幫助有履責(zé)意愿的企業(yè)，呼吁培育責(zé)任消費(fèi)和責(zé)任投資的市場機(jī)制和環(huán)境，推動(dòng)全社會(huì)形成鼓勵(lì)企業(yè)履責(zé)的良好氛圍。

　　多年來，尋找“蜜蜂型”企業(yè)活動(dòng)影響持續(xù)擴(kuò)大，“蜜蜂型”企業(yè)已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞?！敖鹈鄯淦髽I(yè)”在發(fā)展中不斷將自身的專業(yè)優(yōu)勢與環(huán)境、社會(huì)問題的解決結(jié)合起來，在解決問題的同時(shí)取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，形成負(fù)責(zé)任的、可持續(xù)的競爭力，已成為中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的創(chuàng)新者、領(lǐng)跑者。該榜單于2007年推出，迄今共計(jì)有2100多家企業(yè)主動(dòng)參加活動(dòng)，204家企業(yè)成功入選為“金蜜蜂型企業(yè)”。

　　在“金蜜蜂企業(yè)與責(zé)任競爭力最佳實(shí)踐”分論壇上，我公司副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士參與了主題討論，與全球契約中國網(wǎng)絡(luò)、沃爾沃建筑設(shè)備、朗盛化學(xué)、林森物流集團(tuán)及中國廣核集團(tuán)等代表就企業(yè)社會(huì)責(zé)任與管理運(yùn)營相融合的思路與方法等進(jìn)行了深入分享交流。她認(rèn)為：

　　第一，社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的選定需要緊密結(jié)合自身的行業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。奇正藏藥在選定社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目時(shí)，高度關(guān)注資源的可持續(xù)性，將藥物產(chǎn)品賴以支撐的青藏高原生態(tài)環(huán)境作為重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，選定資源保護(hù)和文化傳承兩大社會(huì)責(zé)任議題。在資源保護(hù)方面，通過全面了解青藏高原資源分布狀況，在種植技術(shù)研究、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行資源保護(hù)一票否決制，推動(dòng)藏藥產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在文化傳承方面，實(shí)行傳統(tǒng)藏醫(yī)學(xué)的保護(hù)，通過開展“百家診所”項(xiàng)目，幫助解決牧區(qū)人民就醫(yī)問題的同時(shí)，保證藏醫(yī)整個(gè)體系的完整保存。

　　第二，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并不是一個(gè)社會(huì)責(zé)任主管部門的工作，需要公司多個(gè)部門的協(xié)同配合。公司全員對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解和共識(shí)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵和前提。奇正藏藥以高層領(lǐng)導(dǎo)為核心，確立了“向善利他正道正業(yè)”為企業(yè)的核心價(jià)值理念。推動(dòng)各部門建立價(jià)值觀共識(shí)，全面關(guān)注消費(fèi)者、社區(qū)等利益相關(guān)方。組織所有相關(guān)部門圍繞核心議題，提出各自的年度目標(biāo)，加強(qiáng)年底驗(yàn)收考核，并納入公司整體管理體系，全面促進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作開展。

　　此外，在為期兩天的會(huì)議中，來自中國商務(wù)部、瑞典駐華大使館、歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)(CSR Europe)、德國國際合作機(jī)構(gòu)、倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)、法國燃?xì)?蘇伊士集團(tuán)等國內(nèi)外政府部門、企業(yè)代表、專家學(xué)者及媒體記者數(shù)百人，還圍繞可持續(xù)供應(yīng)鏈管理、普惠金融、新型城鎮(zhèn)化與能源效率、綠色運(yùn)營、積極老齡化與社會(huì)創(chuàng)新等國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任前瞻性議題進(jìn)行了深入討論與交流。

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